التصنيف السعودي القياسي للمهن (SSCO 2026)
رمز المهنة الرسمي: 121313 | المجموعة الرئيسية: المديرون ومسؤولو الإدارة العليا (المجموعة 1)
Participate in setting the organizational performance objectives of the entity and its organizational units based on the entity’s strategies, plans and future aspirations; Directly supervise the activities of following up and monitoring the entity’s performance and measuring the performance indicators and targets based on the specific measurement methods, level of frequency and duration; and ensure the availability of all the technical and human resources that guarantee the flow of daily operati
| المعيار | البيان الرسمي |
|---|---|
| رمز المهنة (SSCO) | 121313 |
| المسمى المهني بالعربية | Institutional Performance and Follow up Manager |
| المسمى المهني بالإنجليزية | Institutional Performance and Follow up Manager |
| المجموعة الرئيسية | المديرون ومسؤولو الإدارة العليا (المجموعة 1) |
| المجموعة الفرعية | Administrative and commercial managers |
| المجموعة الثانوية | Business services and administration managers |
| المستوى التعليمي المقترح | Bachelor degree |
| مجال التخصص | Management and administration |
| المنصات المعنية | منصة قوى (Qiwa) والتأمينات الاجتماعية (GOSI) |
| الرمز | المسمى بالعربية | المسمى بالإنجليزية | التفاصيل |
|---|---|---|---|
121101 | Financial Manager | Financial Manager | عرض بطاقة المهنة 121101 ← |
121102 | Account Manager | Account Manager | عرض بطاقة المهنة 121102 ← |
121103 | Tariff Accounting Manager | Tariff Accounting Manager | عرض بطاقة المهنة 121103 ← |
121104 | Cash Treasury Manager | Cash Treasury Manager | عرض بطاقة المهنة 121104 ← |
121105 | Budget Manager | Budget Manager | عرض بطاقة المهنة 121105 ← |
121106 | Audit Manager | Audit Manager | عرض بطاقة المهنة 121106 ← |
| معيار التحقق والامتثال المهني | حالة الاعتماد | التفاصيل والأثر النظامي |
|---|---|---|
| اعتماد الهيئة العامة للإحصاء | ✅ موثق ومطابق | مدرج في الدليل المهني الموحد للتصنيف السعودي للمهن 2026 |
| توثيق العقود الرقمية (منصة قوى) | ✅ متاح فوراً | معتمد للربط المباشر في عقود العمل وتأشيرات العمل بوزارة الموارد البشرية |
| التسجيل في التأمينات الاجتماعية (GOSI) | ✅ مطابق لنظام الأجور | متوافق مع نظام حماية الأجور والتسجيل التأميني الإلزامي |
| الاعتماد والتسجيل المهني | ✅ معتمد تنظيمياً | محدد المتطلبات لدى الهيئات المهنية (المهندسين، المحاسبين، التخصصات الصحية) |
| احتساب التوطين في نطاقات | ✅ مؤهل للتوطين | احتساب كوحدة توطين كاملة في حال أجر لا يقل عن 4,000 ريال شهرياً |
| مؤشر الجاهزية والامتثال المهني النهائي | 🟢 10 / 10 | مستوى مخاطر منخفض / جاهز للتوثيق والتعاقد الفوري |
121313 عند إبرام أو تعديل عقود العمل عبر منصة قوى.المسمى الرسمي هو Institutional Performance and Follow up Manager (Institutional Performance and Follow up Manager).
يتم اختيار الرمز 121313 في نظام إدارة الموارد البشرية ومنصة قوى عند توثيق عقد العمل الإلكتروني.
الجهة المصدرة: الهيئة العامة للإحصاء (GASTAT) — التصنيف المهني الموحد.
منصة العمل: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (منصة قوى)
هذا الدليل استرشادي للمنشآت ومسؤولي الموارد البشرية والباحثين عن عمل في المملكة العربية السعودية.