مدير متابعة وأداء مؤسسي
مؤشر الامتثال والمخاطر
95/100- تم التحقق منه من المصدر الرسمي
- مُحدث لتصنيف 2026
- هيكل هرمي كامل
- يحتوي على إشارات مرجعية لأنظمة أخرى
- تمت مطابقة قواعد التوطين في نطاقات
- تفاصيل متطلبات الامتثال التنظيمي
📌 الوصف
رمز المهنة 121313: مدير متابعة وأداء مؤسسي. المؤهل المطلوب: بكالوريوس. الفئة: عالي المهارة. يُستخدم في الإقامة وتصاريح العمل ونطاقات.
الوصف
الرمز: 121313
ملخص الوظيفة
المشاركة في وضع أهداف الأداء المؤسسية للجهة والوحدات التنظيمية التي تتبع لها بناء على استراتيجيات وخطط الجهة وتطلعاتها المستقبلية، والإشراف المباشر على أنشطة متابعة أداء الجهة وقياس مؤشرات ومستهدفات الأداء بناء على أساليب القياس المحددة ومستوى تكراراها ومددها الزمنية، وضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية التي تضمن سير العمليات اليومية بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة.
المتطلبات التعليمية
المستوى: بكالوريوس
المجال: Management and administration
المهارات الأساسية
Leadership
هيكل التصنيف
المجموعة الرئيسية: Elementary occupations
المجموعة الفرعية: Other elementary workers
الوحدة: Elementary Workers Not Elsewhere Classified
رموز مشابهة
استخدامات هذا الرمز
يُحدد هذا الرمز في تصريح العمل والإقامة للعامل
نسب السعودة تختلف حسب المهنة عبر منصة قوى
تصنيف المهنة: عالي المهارة
بعض المهن لها حد أدنى للأجور في نطاقات
المصدر: الهيئة العامة للإحصاء (GASTAT) — تصنيف SSIC/SSCO إصدار 2026.
تم التحقق من هذه البيانات ومقارنتها مع منصات قوى (Qiwa)، وزارة الموارد البشرية، وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك لضمان الدقة في الامتثال للأعمال.